所以人才的衡量标准并不是只看装备和等级，有没有灵活的头脑也是一方面。
譬如说，正在眼前面试的这一位青年，他长着一张方脸，留着寸头，粗眉毛豆豆眼非常有标志性，看着就有点贱贱的感觉。
“两位HR好，我的名字叫庄贤，男，职业是悔婚者，等级15级。”
这名叫庄贤的青年说道：“我来浮云镇呢，当然靠的不是等级。”
他指了指自己的嘴巴：“能混到十五级，我这纯靠的是我的三寸不烂之舌……所以两位HR请细听一下，未来我对咱们镇上的美食规划？”
“美食规划？”孙蓉目光一亮：“你是搞食品的？”
“现实里，我就是一名厨子。”庄贤点头说道。
“那搞不搞干脆面？”
“不搞，垃圾食品哪儿有钱途。”
“……”
“是这样，我是搞连锁火锅店加盟的。我觉得在未来，我们浮云镇需要一个火锅店加盟中心，这样的话就能吸引整个游戏世界的玩家，通过我们建设统一的加盟店。”
庄贤说出了自己宏伟的火锅店蓝图：“只要我们有足够的资源保障，再请到强有力的明星玩家做代言，承诺定期回本，相信感兴趣的玩家一定有不少。”
“那经营不善怎么办？”
“嗐，加盟是自愿行为。经营不善那有什么办法？反正我们作为品牌方肯定是不会亏损的，到时候大不了直接跑路嘛！”
“……”
听到此，孙蓉已经在庄贤的名字上敲了个【拒绝】的红章，紧跟着将目光看向人群后方：“那个……下一位……”
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